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          人力資源


          首頁>人力資源

          員工職業發展體系以組織發展需求為基礎,為員工提供了職業發展的雙通道。員工可以根據自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業技術方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發展空間。創恒致力于創建學習型組織,結合員工職業發展體系,針對不同員工開發相應的培訓課程,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。樂意在專業技術領域有所建樹的員工,公司將針對性的為其進行專業技能和經驗的提升,讓其逐漸成長為該崗位的專業技能人才,沿著這條道路,員工可以通往更高的平臺實現自己的人生價值。

          序號 職位名稱 學歷要求需求人數 薪資范圍
          1 機械工程師 大專及以上 10人 面議
          崗位職責
          任職資格

          1、機械專業畢業,有機械設備設計工作經驗;
          2、熟練機械加工工藝/裝配工藝;
          3、精通solidworks等三維設計軟件,精通CAD制圖,對辦公軟件熟練運用;
          4、對產品研發設計興趣、思維靈活能根據產品圖紙要求、工藝標準,負責產品設備的安裝、調試工作;
          5、做事認真踏實,能獨立完成安排的工作,具備較強的團隊合作意識, 職業道德高尚

          2 技術工程師 大專及以上 10人 面議
          崗位職責

          1、負責生產設計圖紙、技術文件的核準 ;
          2、負責產品的技術設計、工藝制作、物料請購,發運,并于生產過程中提供全程技術支持 ;
          3、產品技術創新、改造升級 ;
          4、配合負責產品技術標準的編制和執行監督 ;
          5、配合領導出差給客戶講解并解決產品技術相關問題。

          任職資格

          1、年齡25-40歲,大專及以上學歷 ;
          2、2年以上相關工作經驗優先 ;
          3、接受機械設計或機電一體化專業(含機械設計)應屆畢業生 ;
          4、具備獨立的機械設計能力 ;
          5、熟練操作Autocad、Solidworks三維設計軟件 ;
          6、溝通能力強,有責任感,學習能力強、積極向上、敢于挑戰。

          3 外貿專員 大專及以上 10人 面議
          崗位職責

          1、熟悉公司產品,利用公司外貿推廣平臺,以及國內外展會開發國外客戶,開拓國外市場,積極完成公司年初制定的外貿銷售目標;
          2、負責聯系客戶、跟蹤客戶,制作報價,協助參與商務談判;
          3、完成公司日常外貿相關工作。

          任職資格

          1、CET6及以上,商務英語或者國際經濟與貿易專業畢業生,大專及以上學歷;
          2、一年及以上相關行業和職位工作經驗,有機械行業工作背景,能流利用英語和客戶交流,CET4亦可;
          3、性格外向,反應敏捷,熟練操作外貿推廣平臺更佳;
          4、具備較好的溝通、協調及執行能力,誠信,責任心強,抗壓能力強;
          5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
          6、熟練運用計算機Office辦公軟件。

          4 銷售經理 大專及以上 10人 面議
          崗位職責

          1、負責區域內的客戶開拓,完成銷售指標;
          2、負責組織客戶訂單的處理、確認、跟蹤、發運協助;
          3、負責客戶的意見反饋及客戶的投訴處理;
          4、協助負責客戶信息檔案的建設和維護。

          任職資格

          1、具備較強的組織、協調及市場開拓能力,并有良好的語言表達能力及談判能力;
          2、專業不限,市場營銷或管理專業優先;
          3、大專及以上學歷,年齡40歲以內,形象良好;
          4、具有1年以上的銷售經驗,能適應出差。

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